....还需要激励吗？？”

“鹿经理，绩效这方面你可是专家，落实下去的任务就只能交给你了。”

“首先，我们的目标很明确，那就是为了激励员工的工作积极性与创造性，提高工作效率和质量。考核的原则呢，那就是公平，公正，公开，客观。”

“先说产线员工，产线每个人每月的绩效奖金暂定600，如果他们在出勤方面有迟到，早退，缺勤，就从这600里面