公司的正常发展，尤其是管理架构上俨然跟不上恐怖的膨胀式扩张速度，而这个隐患作为华盛总管家的乔弘文已经发现了，尤其在庞大的人力资源需求上得到了体现，华盛成立至今从来都处于极度缺人的状态，hr部门满世界的搜刮人才，核心员工亦或是海外雇员都是非常急缺。

其所带来的隐患也是显而易见的，公司在人力资源管理成本支出上的夸张额度是让世界上90%的公司都受不了的，公司虽然有钱，但乔弘