国家的，剩下的都由工人说了算，工人理论上可以自行决定利润用于职工分红和再投资的比例。

嗯，仅仅是理论上，实际上受到许多或有形或无形的限制，但有一点是肯定的，南斯拉夫工人基本活出“工人老大哥”的样子，他们手里的锤子会冒金光。

当然，从企业运行的角度来说，工人的地位太高并不是什么好事，比如无法做到有效合理的裁员，经理只不过是被雇佣的长工，想解雇东家，简直逆反