对于这个问题，吴浩笑答“让副手来干，也可以让下面的人来轮值，副手如果干的好，直接转正，如果轮值的干的好的话，可以提升。

我们要做的就是人尽其用，充分发挥这些人的才能，挖掘优秀人才进行培养。”

说到这，吴浩略微顿了一下，然后冲着张俊继续说“我已经让林建良开始收缩行政管理人员这方面的招聘工作了，宁缺毋滥。与其从外面招人才，还不如挖掘我们自身的人才，然后自己培养了。这样一方面能够解