与其仓促草率任命，还不如先将位子空在哪呢。”

空在那？张俊一时半会没有跟上吴浩的思路。

你们好!吴浩冲着向他打招呼的员工们微笑着回应了一句，随即继续讲道“对，空在那，这些空闲的职位对于下面的人何尝不是一种激励呢。可以明确直白的告诉下面的人，只要他们有能力，这些职位就是他们的。升职加薪，没有什么比这更加有激励效果的了。”

可是日常工作谁来主持呢？张俊不由问道。