他在，能够及时发现集团中管理层的错误决断，有针对性的进行调整，但他的精力不可能是一直都放在这上面的，有更多的事情需要去做，因此从制度和利益上，确保无论是管理层能够更多的从企业长期利益考虑，还是子公司能够以集团的整体利益优先，这些能够被确保贯彻，都是非常有必要的。

当然，整个集团的调整，是牵一发动全身的，并没有那么简单，需要更多的考虑。

那么现在就从奈飞公司这边开始，先尝试性的进