面对这种选择的时候，肯定只会选择短期利益，而并非长期利益。

因为他们自己都不知道能够在管理者的位置上停留多久，那么同企业的长期利益相比，先提升短期的利益，以获得更高的业绩提成，至于长期之后的情况，到时候都不知道自己还在不在这个位置上呢，为什么要考虑那么多？

所以针对这种情况，陈威廉认为现在就应该开始逐步的在整个ta集团，对管理层的利益挂钩，进行一些的调整。

虽然现在有