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就比如赵海泉，他作为后台程序还算是相对重要的职位，如果整个团队能拿到10%，那么他应该能拿1%左右。

游戏一个月盈利100万，他拿1万块奖金。

别嫌少，给就不错了。

对于老板来说，省下来的员工福利都能揣进自己腰包，给员工多发一万自己就少拿一万，那为什么要发？

所以，老板从慷慨到吝啬，大致可以分成三个级别。

第一