力的人才，规定公平和具体的上升机制。

中午，吃完饭之后。

陈伟国没有休息，便先后将人事部经理汤文琪和财务部经理劳文清喊到办公室，跟汤文琪商量明年的校园招聘和新的员工考核制度，听劳文清汇报公司的最近的开支以及财务状况。

到了两点半，他又匆忙离开了公司，出席官方举办的星城互联网行业年终汇报。

在他看来，这种官方会议的重要性非同小可。大概是能够从官方的报告和规划中