也是能调整尽量调整，能鞭策的尽量鞭策。

跟两人开完一个小会之后，陈伟国又召集所有部门的经理进行全公司的会议，一是做第二批城市上线前的最后一次阶段工作汇报；二是商讨了一下今后分公司及其下属城市部门管理层人选问题。

在第二批上线城市的负责人中，全都是从其他公司挖来的，只接受过短暂的培训，无论是对公司文化和发展的理解上，还是在日常运行、业务拓展和员工的管理上都出现了或多或少的偏差。