并不是测试基层员工自私不自私，会不会为了未来的功劳而隐瞒下来新任务。而是测试一个领导，到底能不能对于手下的员工具有掌控力！简单的来说，如果贾鸿渐绕过组长去找组员安排了一个业务，这个组员哪怕不说也不怪他。人都有私心的！可是呢，一个做组长的，做干部的，居然没办法来克制手下的私心，居然没办法掌控组员们知道的事儿！这从某种侧面绝对证明了这个基层干部管理有问题！没有做到基层员工对他交心，绝对说明他没有教好他