这种不断的绕过组长来找组员分配各种工作呢，这也是模拟各种公司运作时候的真实情况的。不过呢，绕过组长去安排一个女组员打扫大巴，这事儿虽然贾鸿渐前世在公司里面经常做，但是却并不是用来测试人性的，而是测试手下基层干部的管理能力的——打个比方说，贾鸿渐要是公司中层，越级的找基层干部之下的基层员工，吩咐了一个什么业务内的事儿，这事儿员工会不会告诉他的顶头上司，也就是那个基层干部呢？

这其实