层虽然有变化，但是变化算不上很大，工人们却被裁员了数千人，产品仍然是那个产品，产量也没有发生明显地提升，没有增添新设备、生产技术也没有什么明显提升，就是管理上变得极其严格，动辄就要罚款，还有就是加班加点也多了不少，怎么这些管理人员的薪酬就能够翻着跟头的上涨呢？

而二零零八年的下半年，因为什么经济危机的爆发，产品出现了滞销，燕行钢铁集团公司闹着要么退出阊平钢铁集团公司，要么控股阊平钢铁集团