对于是否调整人事也有他的犹豫，张森奎这么说无疑是切合了他的想法，不过在奖励方面，仅仅是精神上的奖励恐怕也交待不过去，而利用钞票来奖励，虽然刺激性很强，但又过于现实。两人商议了好一阵子，用了一个比较折衷的方法，那就是对项目可以加大扶持力度，并且对发展好的地区可以给一至三个正厅级的名额，这样的话，对于那些想要团结下属获得人心的领导绝对是一个非常大的刺激。而从另一个方面来说，对于下属，也需要不时地挑一把