边学道拿着电话，无声地消化着马成德的理论。

马成德接着说：“上面说了要疑，下面再说说要用。”

“疑是手段，用是目的。如果只用而不疑，那企业迟早要乱。如果只疑而不用，那企业的人才必定越来越少，最后无人可用。”

边学道问：“怎么把握疑的尺度？”

马成德说：“疑并不等于不相信人，客观的、相对的疑恰恰是最现实的信任，这也是对人才的爱护。企业的信任是一点一点给