00元，用作交通、话费和餐补；承诺等公司走上正轨，会推出绩效考核制度，根据每月考核成绩，发绩效奖金，而且随着公司发展会逐渐提高绩效奖金的额度。

当然，五险一金也不会少，公司正规化后，会给每个员工办五险一金，如今洛城的很多公司都没有这个。

而且承诺给他每年20天的带薪假，年终奖不低于三个月工资。

把这些加在一起，按税前来算，一年也有20多万，对外面能说自己是年薪三十万了