要能坚持贯彻下去，持续一段时间。

等制度方案彻底落实后，让大家都信任这个制度，那海棠内部组织管理的成熟度，将会有一个质地进步。

不负众望！

实行近一个月，各部门工作的效率和质量都有很好的提升。

海棠团队的大多数人，都有不错的起色！

但也有人开始掉色了！

掉色的人里，大多数都明白自己为啥被打低分，接受公司的批评，默默地改正。

但也