陈宴恢复了精神，之后沉默不语。
小科是第一百三十三个月的时候离开的。
Z集团人事上的工作不好干。
在第三次天启之后，Z集团因强集权而导致每个职位含金量攀升。
那时陈宴采取了“一个萝卜一个坑”的策略，为了防止冗员而建立了近乎于“严苛”的人事规则。
制定规则的是陈宴，做事的是小科，得罪人的也是小科。
每个职位都代表着实际的权力，而小科所管理的部门又不仅仅