不切实际的高要求。

过分强调个人的贡献，而忽略了平台的作用。

高期望值一旦得不到兑现，或看到一起来的同事都上去了，觉得单位亏待自己，一下子就失去了工作动力，最终走上了迷茫和困惑之路，从而导致和别人的差距越来越大。

还有一种人比较在乎领导和同事对自己的看法，总觉得自己的能力和各方面不比人家差。

一旦看到别人冲在前面，受到同事们的赞誉，得到领导的表扬，心理容易受