人才，优秀的人才是企业发展的重要资源，而股权激励可以帮助企业留住这些人才，特别是在竞争激烈的市场环境下，股权激励可以增加员工的忠诚度和稳定性，减少人才流失。

第三提高企业价值，股权激励可以促使员工更加关注企业的业务表现和利润增长，进而促进企业的长期发展和价值提升。

第四调动员工积极性，股权激励可以激发员工的工作热情和积极性，从而提高企业的生产效率和质量，