，很简单，给他们股份，给他们期权，公司发展的好，那上市以后，他们就身价倍增，公司发展的不好。

那上不了市，期权就是一句空话，这才能够让大家都努力起来……

针对这个股权激励，我说五点，首先激励核心员工股权激励可以通过让员工持有公司的股份，让员工与企业利益相关联，从而激励员工更加努力地为企业工作，提高企业的生产力和竞争力。

第二留住优秀