损的状态，我觉得首先我们得找到赚钱的门路，然后再谈招聘的事。”

“高管我裁剪了三分之二，工人我裁剪了三分之一，但是公司依然死气沉沉。”林采涵淡淡说道，“因此公司需要引进竞争机制。”

“竞争机制？”张勇敢有些不解地问道。

“也就是末尾淘汰制。”林采涵看着张勇敢道，“无论是工人还是高管，每个月都会进行评比，处于末尾的会被淘汰。”

“每个月都进行评比会不会浪费很多