深蓝科技，好歹是上市公司。自然有一套专属的晋升流程。尤其是技术部门，会更加严格。

技术部主管，可不是你有能力就可以当的，还需要考验对公司的忠诚度。哪怕是分公司！

换个角度来讲，能当上技术部主管，自然也是公司培养出的重点人才。

若是忠诚度不够，跳槽到相关公司也会对深蓝科技造成一定影响。

所以，想要成为技术