余水明把三人喊过来。

对，还是画大饼。

时髦的点说建立职场上升机制，深挖员工潜在价值。

其实还是转变思维，许江河明说悦茶马上就要开第二第三家店，采取店长负责制，优先考虑内部员工，给予上升通道。

后续连锁化，大区管理，引入资本甚至做上市……反正一通大饼下来，三个员工跟打了鸡血一样。

画完大饼