儿假及薪酬……等等之类的，最后一条就是法定经济补偿金。

非雇员的工人权利包括就差了很多，就没有了法定经济补偿金。

在罗浮汽车厂商所在的当地，平台用工法律规制的关键点就是如何理解工人。其中区别的方式很多，但是只要是认定是工人的话，那就享有最高的权利，也就是开除的要有法定的经济补偿金。

张卫义质询了很多知名的律师，不过得到的结果都是一样