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“零，记下来，等工作交接完，就提升这位员工的职工等级，可以参考将其加入人才培养计划。”莫惊春口中的人才培养计划，是为了让糖果科技更加的健康，从所有员工中每年挑选各种专业的优秀员工进行定制培养。

每一年才一百个名额，可想而知，人才培养计划的名额有多珍贵。哪怕是实验室那边的研究人员，对这个人才培养计划的渴望不已。

被选中加入人才培养计划，就