东营职工签订合同之后的几天里,人们信心十足,厂区换了全新的面貌,只要是厂里的事,都抢着干,原来是老国企时,哪有这种现象。
除财务、保卫科室,以及孙旭卫重新委派库房管理人员外,其他部门把管理层统一撤掉,这以后让谁上,真不看谁的资质老。
而是谁能担起责。
这无疑如给年轻职工注入强心剂,多干活才更值得,不是像以前,就想得怎么糊弄。
第166章 管理就得硬手段(1 / 14)
东营职工签订合同之后的几天里,人们信心十足,厂区换了全新的面貌,只要是厂里的事,都抢着干,原来是老国企时,哪有这种现象。
除财务、保卫科室,以及孙旭卫重新委派库房管理人员外,其他部门把管理层统一撤掉,这以后让谁上,真不看谁的资质老。
而是谁能担起责。
这无疑如给年轻职工注入强心剂,多干活才更值得,不是像以前,就想得怎么糊弄。