陈元生其实很不喜欢弄一堆人坐在下面，管理者们坐在台上发表各种空洞无物的论调，没有什么实际意义。

但今天这个会，却是他主动召开的，一个目的是给新进的这帮民工们吃个定心丸；二是宣传一下远盛建筑的职工发展规划机制。

顺便也给这帮人敲个警钟：不要以为当了正式工之后，就可以躺平了，你们的合同是两年一签，表现优秀的晋级，表现差的淘汰。