一任留下的一些人事任命和人事关系都要进行冻结，一般情况下半年内都不会。进行调整，即便是想要提拔谁或者是想要把谁拿下，也会在半年之后领导了解了一下基本的情况之后才会开始。

而且一方面秦川虽然是局长，但是在进行人事调整的时候也会在班子内进行沟通，最终还要通过集体决策来进行，如果刚来的情况下什么人都不了解都不清楚，就贸然的提出一些人事变动的话，很可能遭到全体班子成员的反对。