局的同时，林浩然还着手深化企业内部改革。他推行扁平化管理，简化决策流程，提高管理效率。

同时，他还注重人才培养和引进，建立了完善的人才激励机制和培训体系，为企业的长远发展提供了有力的人才保障。

在改革的过程中，林浩然遇到了很多困难和阻力。

但是，他从不退缩，总是以身作则，率先垂范。

他亲自深入一线，与员工共同解