动漫公司决定暂时搁置关于女秘书职位的讨论,转而讨论公司的其他重要事务。他们知道,公司的发展需要每个人的共同努力,而一个健康、积极的公司文化是成功的关键。 在接下来的时间里,他们就公司的市场策略、产品开发、团队建设等议题进行了深入的讨论。他们每个人都积极发言,提出了自己的见解和建议。 会议结束后,他们决定成立一个专门的小组,负责重新设计女秘书的职位