格让团队成员们感到信任和敬佩，也让企业重新焕发出了生机和活力。

然而，改革并非一帆风顺。在推进过程中，郭松涛和他的团队遇到了许多困难和阻力。一些员工对改革持怀疑态度，担心自己的利益受到影响；一些债权人则坚持要求企业按照原有的方式偿还债务。

面对这些困难和阻力，郭松涛并没有气馁。他耐心地与员工和债权人沟通解释，消除他们的疑虑和担忧。他用自己的真诚和坚定赢得