职务的大小和为族群做的贡献发放相应的报酬。

其实人还是基本上是原先这些人在管理，只不过会再一次细化、量化和优化一些岗位，采取多换少补，选贤任能的原则，再从族群内聘请一批人。

刚开始，太始等人就族群管理制度化的事情多次向请教殷夏，他也根据后世蓝星的一些制度提出了一些方向和建议。并且告诉他们不要闭门造车，可以集民智，将此事告知全族。

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