打破这种困局，拯救这个大明天下。能不能够坚定群臣，继续支持大明朝廷运转下去的决心。

领导对属下不要老谈情怀。总是和员工谈情怀的领导，不是好领导。只有让员工看到实实在在的收入，看到巨大的真真实实的前景，才能激发员工的积极性。

实实在在的双倍俸禄收入有了，那再看看公司有没有发展前途吧。

前途看好，跟你混；前途不看好，跳槽。