受到批评的都是以单位作为对象，就只有他一个是指名道姓的在文件中批评。

说他流于形式，工作方法粗暴简单，对于辖区企业的认知很低，介于其本身是工作还算努力，给予通报批评，本年度考核不得确定为优秀等次。不能确定为优秀等次，就表示明年有任何的机会都与他无缘，不管是职别和级别，甚至以后没有连续的优秀等次，恐怕五年内啥机会都没有了。

这种通报文件属于行政文件，所以不