，是一个已经相对成熟的流水线。

流水线当然是好的，也是值得推广的，但也因为每个隔间的水准都差不多，安格尔根本挑不出大毛病，导致改进方案一直缺失。

“想要出现跃进式的质变，必须让整个流水线都出现改变。”

换言之，现在每个隔间的负责人、助手都要大更换。

这是不太可能的。

因为新找的人，必须水平达到顶尖，且相互间的水平还要差不多，最后这些人的数量还要几百