《中华人共和国民法典》第一千零一十条第一款规定“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。”职场性骚扰与性骚扰属于种属关系，它更局限于职场行为活动中。

利用职场优势地位或者便利条件；职场性骚扰不能脱离职场环境，一般是行为人利用自己职权优势支配地位或者依托职场工作便利，对受害方实施性骚扰，常见为：上级利用自身地位威