。

这就要求，员工们掌握多种多样的工作能力。

这一切，目前都是由郑向城负责的，从目前的结果来看，他干的非常不错。

不仅如此，郑向城还会根据不同的产品特点，制定出相应的培训计划，让员工们能够快速上手。而且，他还会定期组织技能比赛等活动，提高员工的积极性和业务水平。

此外，郑向城还积极与其他部门沟通协作，了解各部门