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随着公司的发展壮大，未来管辖的员工数量可能达到近千人，届时汪晓峰的工资还将继续上涨。

对比一下未来的嗨底捞，这家公司搞师徒模式，对店长的薪酬设计分为两种:

第一，自己所管理餐厅利润的2.8%；

第二，自己所管理餐厅利润的0.4%+徒弟管理餐厅利润的3.1%+徒孙管理餐厅利润的1.5%。

一