待公司规模扩大后，计划增设总监或副总职位。

区域经理这一职位将承担公司的战略规划、决策制定、人力资源管理、财务管理以及运营管理等核心职责。

郝强的招聘策略是，先通过猎头公司找到这四位关键管理人员，再由他们各自负责各自领域的具体工作。

这样一来，他能够摆脱日常琐事的束缚，专注于开拓第二业务。

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