听到姜鑫的话，鹿旻月心里顿时咯噔了一下。

是的，那种熟悉的感觉，它又来了。

对鹿旻月来说，每次去总裁办公室，其能让她领到新任务的概率已经达到了50%。

这次的任务是，绩效奖金。

绩效奖金，首先，要有考核内容，指标设定。

从公司整体，到各部门再延伸到每个人身上。