录用选拔制度很快推行开来，第一次选拔考试便是以举孝廉、举茂才期间的自荐人才为主体，分布到各个县城统一时间进行的。

杨锐作为本次选拔命题的主审人员，杨锐建议出的题目其实很宽泛，首先出现的题目便是将参与选拔的人进行分类，而接下来便是令其完成一系列领域内的题目。

这些题目并不仅仅是依靠手写，以木匠方面专业人才为例子，在确定身份之后，接下来所要完成的则是一系列实际的操作，就并非