而曹操在用人方面则有着独特之处，最初其各方面实力其实都是无法与袁绍相比的，然而曹操秉持惟才是用的原则，很多时候都是破例启用一些戴罪之人，或者品行方面存在一些缺陷的人才，可谓是惜才之极。

表面上看曹操用人方面有些不讲究，而实际上曹操却是为这些人才划清楚了框框，就像现实人力资源管理一样。曹操能够做到有功必奖，有罪必罚的原则，再配合其个人人格魅力，是他能够留住人才，并且能够让这些形形色色人才