是认可的点了点头道：

“这个收购计划你是负责人，既然是交给你的事儿，你就有权踢出任何你觉得不合适的人，这个我无条件支持。

但是有一点，我必须要提醒你，不论任何时候，都不要让自己生那么大的气，要是气坏了身体，那就太不值当了。

你就当提前培养新人，为以后的单子积累经验了，公司扩张的脚步不会停下，如果有好的项目，我还指望着你能继续帮我，千万别因为不值得的人生气！”