的不同就是价值观，要想管理好这个群体，首先得明白这个群体的价值观，我们可以从细节去着手。”

“就比如说大家包括我在内，都是玩游戏长大的一代人，人生对于我们这一代人，形象的来说是一个更大的、更多升级打怪的游戏，在公司不再是干一份纯粹的讨生活的工作，所以我们华盛单单是做大做强是绝对不够的，我们得让华盛变得对员工们而言更好玩、有趣。”

“我们华盛也包括很多大公