兄弟一般的员工，我定要好好珍惜。

上一次公司破产，主要原因在于我缺少与员工之间的沟通交流，导致他们很多人在工作中并没有投入太多的热情，都是敷衍了事混吃等死，最终才造成抄袭的结局。

众多的企业文化中，有两种方式可以让公司一直发展下去，要么严格，要么融洽。

而上一次对公司的经营，我既没有做到严格，也没有做到融洽。

不过这一次我不会再重蹈覆辙了，因为我已经找到了属