餐饮集团陷入了极其严重的内部权利分化，再加上董事会里头的派系斗争，当时司职总经理的于守成说到底只不过是在内部斗争中被推出来的傀儡罢了，压根没有任何权利可言。

甚至是他任职总经理的那几年间，他还曾多次就江南餐饮集团的衰败状况做出改革发展的提案上交董事会，试图在每况愈下的发展困境中力挽狂澜重新杀出一条血路，只可惜他所提交的改革方案在当时深陷内部斗争的董事会上根本没有被通过的可能...