加强考核。若是再还无改变的话，那就劝退吧。

毕竟咱们是一家公司，不是慈善机构。留着些人在公司混日子，是对那些努力人的一种伤害。公司内部培训方面还是要加强，关于讲师方面不光是局限于公司内部的经营和专家，也可以邀请一些各大高校的著名专家教授，又或者是行业内的专家前来讲授。

未来的内部培训，不光要为公司内部输送优秀人才，也要为整个行业甚至整个社会输送各种优秀人才。

我希望的