的问题不少。有的地方把那些劣迹斑斑的人，把那些善于隐藏善于伪装的人，甚至是把那些犯有严重的经济等问题的干部，给用了起来，不仅不能推动工作、

凝聚人心、促进事业进步，反而造成工作被动、人心混乱、阻碍发展。

吴才洋还特意指出，一些地方和单位干部管理失之于宽、失之于软，对一把手缺乏严格有效的监督：选人用人上的不正之风屡禁不止，整治吏治腐败任务艰巨。这些问题尽管不是主流，但严重影响选人