自己，不要给领导留下不好的印象。电梯事件虽然不大，夏市长也大度地没有追究相关人员的责任，但领导胸怀宽广不表明我们可以放任自己，他建议，办公室要自下而上地开展一次批评和自我批评，并且针对个别人员工作作风散漫、无组织无纪律的现象进行批评教育，批评之后还不思悔改的，就开除！

两次会议的召开，让原本自由散漫的市政府机关的工作人员，陡然感觉到了紧张的气氛！

实际上自始至终，不管是李晓敏牵